某某强行离职单子3元一单是真的吗

饿了么强行离职单子3元一单不属实。依据《劳动法》,工资应正常结算,解除不合法有补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,面临经济困难。
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饿了么强行离职不合法。应对方式:1. 与平台沟通,要求合理解释并结算工资;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3. 必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益;4. 极端情况下,可提起诉讼,要求赔偿。
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饿了么强行离职问题,法律上可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与平台协商,不成再寻求法律途径,根据具体情况选择最合适的方式。
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