井下工人五十五岁能不能退休?

井下工人五十五岁在特定条件下可申请退休。

分析：根据我国相关法律规定，对于从事特殊工种（如井下作业）的职工，其退休年龄可适当提前。通常，井下工人的退休年龄为男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且需满足连续工龄满十年的条件。若满足这些条件，工人可向所在单位提出申请，并经过相关部门审批后办理退休手续。

提醒：若工人已达到退休年龄且符合退休条件，但单位未予办理退休手续，或存在其他争议，可能表明问题已较为严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：

从法律角度，井下工人退休问题的常见处理方式包括：一是与所在单位协商解决，明确退休条件及待遇；二是若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，请求介入调解；三是必要时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。

选择建议：在处理此类问题时，建议首先尝试与单位协商，以友好方式解决；若协商不成，再寻求相关部门的帮助；最后，若其他途径均无法解决问题，可考虑通过法律手段来维护自身权益。
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具体操作：

1. 若符合退休条件，井下工人应首先向所在单位提出书面退休申请，并附上相关证明材料（如身份证、工龄证明等）。

2. 单位在收到申请后，应核实申请人的退休条件，并依法为其办理退休手续，包括计算退休金、办理社保转移等。

3. 若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，工人可向当地劳动保障部门提交投诉材料，请求介入调解。

4. 在调解过程中，工人应积极配合调查，提供相关证据材料，以证明自己的退休条件及待遇要求。

5. 若调解无果，工人可咨询律师，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。在诉讼过程中，工人应遵守法庭规则，积极维护自身合法权益。