试用期不给工资,劳动局可追责。依据《劳动法》等规定,单位应按时支付工资,否则将面临劳动监察委的核查与处罚,严重者可能影响企业信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资可追责。操作如下:1. 向劳动监察委举报,提供证据,等待核查与处理;2. 如有欠条,直接向法院申请支付令,要求支付;3. 申请劳动仲裁,提交争议,接受调解或裁决;4. 对仲裁不满,向法院提起诉讼,维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资,常见处理方式有举报、申请支付令、劳动仲裁或起诉。选择时,若有明确欠条可选支付令;若希望快速解决可选举报;若需全面解决则选劳动仲裁;对仲裁不满则起诉。
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