被辞退应获补偿，具体数额需视情况而定。依据《劳动合同法》，无过失被辞退或违法辞退的，单位需支付经济补偿金，按工作年限计算，不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。不及时处理，可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿处理如下：1. 确认辞退原因，是否属于无过失被辞退或违法辞退；2. 如是，计算补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资；3. 与单位协商补偿，协商不一致则准备相关证据提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先尝试与单位协商补偿金额，协商不成则可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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