劳动合同到期两个月没续签怎么办

劳动合同到期未续签，劳动者可主张经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未续签，应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿。
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劳动合同到期未续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁委员会仲裁，以维护自身合法权益。
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劳动合同到期未续签，应这样处理：1. 与用人单位沟通，了解未续签原因，提出续签或补偿要求。2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，准备申请仲裁。3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付经济补偿。4. 若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。