已满16周岁开工作证明违法吗

已满16周岁开工作证明本身不违法。从法律角度看，16周岁以上未成年人属于完全民事行为能力人，可以从事与其年龄、智力相适应的民事活动，包括工作。但需确保工作合法、安全，且不影响其身心健康和学业。若工作涉及危险、有害环境或超时劳动，则可能构成违法。问题严重时，如出现工伤、劳动纠纷等，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，处理已满16周岁开工作证明的问题，常见方式有：确保工作合法合规，遵守未成年人劳动保护法规；与用人单位签订正规劳动合同，明确权利义务；保留好工资条、考勤记录等证据，以备不时之需。选择处理方式时，应优先考虑法律合规性和个人权益保护，避免陷入非法用工陷阱。
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从法律角度，针对不同情况，处理已满16周岁开工作证明的具体操作如下：1. 若从事普通工作，确保与用人单位签订正规劳动合同，明确工作内容、时间、薪酬等，并保留好相关证据。2. 若工作涉及危险或有害环境，应拒绝从事，并向劳动监察部门举报。3. 若遇到劳动纠纷，如欠薪、超时加班等，可先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。4. 在整个过程中，保持警惕，确保个人信息安全，避免泄露给不法分子。如遇法律问题难以解决，及时咨询专业律师。