公司调岗降薪可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等规定，公司无故调岗降薪违法，员工有权申请仲裁维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪应维权。具体操作：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。
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