您可以选择不去其他部门工作。若公司强制安排，可能涉及违反《中华人民共和国劳动合同法》。根据该法，劳动者有权在劳动合同约定的工作地点和内容范围内工作，公司无权单方面强制变更。如公司强行变更，您有权拒绝，并可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以避免可能的不利后果，如被非法调岗导致的薪资、福利损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司沟通协商，表达个人意愿和担忧。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应考虑个人权益保护与公司关系维护的平衡，优先确保合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可不去。操作方式：首先与公司人力部门沟通，明确表达不愿调岗的意愿和理由；若公司坚持，可进一步咨询劳动法律专业人士，并准备相应证据，以备后续可能的投诉或仲裁。
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