未成年打工想回家可以吗

未成年打工者有权要求回家，且应得到保障。分析：根据《未成年人保护法》和《劳动法》，未成年人享有受教育权、休息权等，不应被强迫劳动。若打工环境不利于其身心健康或存在违法用工，未成年人有权要求返回家中或安全场所。提醒：若打工地点限制未成年人人身自由或存在虐待、剥削现象，表明问题严重，应及时报警并寻求法律援助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确表达回家意愿，说明理由，如学业、家庭原因等，要求雇主给予合理安排。2. 投诉阶段：收集证据，如工时记录、工资单等，向当地劳动保障部门或未成年人保护机构提交书面投诉，详细说明情况。3. 法律援助阶段：咨询律师，了解自身权益，准备相关证据材料，申请法律援助，必要时提起诉讼，要求雇主承担相应法律责任，同时确保未成年打工者安全回家。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，未成年打工者想回家的问题，可通过以下方式处理：一是与雇主协商，表达回家意愿；二是向当地劳动保障部门或未成年人保护机构投诉；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若雇主通情达理，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或法律援助。具体选择需根据实际情况判断。