工资拖欠三四个月，可要求支付赔偿金。根据《劳动法》，逾期不支付工资，用人单位需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资拖欠，常见方式有：与老板协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。优先尝试协商，协商无果再向劳动部门投诉，仍无法解决则可提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖欠处理：1. 尝试与老板沟通，了解拖欠原因，协商解决方案。2. 若协商无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 若投诉无效，准备相关材料，如工资条、劳动合同等，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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