未30通知员工让员工签解除劳动合同算违法吗?
象山县资深刑事律师
2025-04-28
未提前30天通知员工解除劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应提前通知或支付代通知金，否则需承担法律责任，可能引发劳动争议及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未通知解除劳动合同违法。处理方式：1. 立即与员工沟通，解释原因并道歉；2. 按法律规定支付经济补偿金或代通知金；3. 如员工提起仲裁或诉讼，积极应诉并提供证据；4. 后续加强内部管理，确保合规操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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