工资拖欠，寻求解决方法。

若老板一直不接电话，你仍有多种法律途径可走。首先，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，尝试向公司直接提出协商要求，尽管老板不接电话，但保留你尝试协商的证据仍很重要。其次，你可以直接向劳动行政部门投诉，让他们介入调查。再者，你还可以向调解组织申请调解，或者选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些都是在你无法直接联系到老板时的有效法律手段。
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从法律角度，保留证据至关重要。你可以通过以下方式保留证据：1.保存与老板的通话录音或文字聊天记录，证明你曾尝试讨要工资。2.收集工作证明，如合同、工作证、打卡记录等，证明你与公司存在劳动关系。3.保留工资条、银行流水等，证明工资拖欠的具体数额和时间。4.若有可能，拍摄工作现场的照片或视频，作为辅助证据。
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若选择向劳动行政部门投诉，你需要准备以下材料：身份证明、工作证明（如合同、工作证等）、工资条或银行流水证明拖欠情况。流程一般为：携带材料前往劳动行政部门，填写投诉表格，详细说明情况；劳动行政部门会进行调查，并尝试与老板沟通解决；若调解无果，劳动行政部门会出具相关证明，你可据此进一步申请仲裁或诉讼。