法律是否规定大学自主实习必须找对口工作？

法律未规定大学自主实习必须找对口工作。从法律角度看，大学自主实习是教育与实践结合的一种方式，法律并未对其具体岗位做出限制性规定。学生有权根据自身兴趣和职业规划选择实习单位。若学校或企业强制要求对口实习，可能涉及违法。当实习要求严重影响学生权益或存在不公平对待时，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，大学自主实习岗位选择在不同情况下的处理方式如下：1.若学校未规定实习必须对口，学生可根据自身兴趣和职业规划自由选择实习单位，无需担心法律限制。2.若学校规定实习必须对口，但学生认为此规定不合理，可先与学校进行沟通，了解规定背后的原因，尝试协商解决。3.若沟通无果，学生可咨询法律专业人士，了解自身权益，必要时申请法律援助，通过法律途径维护自身权益。4.在整个过程中，学生应保留好相关证据，如学校规定、沟通记录等，以便在需要时提供证明。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律专业人士的指导进行。
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从法律角度，处理大学自主实习岗位选择问题的常见方式有：了解法律法规、与学校沟通、申请法律援助等。若学校规定不合理，学生可先尝试与学校沟通解决；若沟通无果，可考虑申请法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需权衡利弊，确保既能维护自身权益，又不会造成不必要的麻烦。