您可以先与单位协商要求结清工资。依据《劳动法》，单位应及时支付工资，拖欠可能导致您经济损失及生活困难。若协商无果，应尽快采取法律手段维护权益，避免长期被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位友好协商；协商不成，可向劳动局投诉；仍无法解决，则提请仲裁；对仲裁不服，再依法诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被拖欠工资，应这样处理：1. 与单位协商，明确表达要求结清工资的意愿。2. 协商无果，前往当地劳动局投诉，提交相关证据。3. 若投诉未解决，准备材料提请劳动仲裁。4. 对仲裁结果不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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