试用期出差离职，应提前3天书面通知用人单位。根据《劳动合同法》，劳动者试用期内离职需提前告知，否则可能影响工资领取及离职手续办理，严重时可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期出差离职，提前通知。具体操作：1. 书写离职通知，明确离职意愿及时间；2. 通过快递或邮件发送至用人单位，并确认收悉；3. 与用人单位协商离职手续及工资结算；4. 保留好所有沟通记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期出差离职常见处理方式为书面通知用人单位。选择快递或电子邮件等可靠方式，确保通知及时送达，并保留好发送记录，以便后续处理离职事宜。
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