可以补休剩余的剖腹产假。依据《劳动法》及地方规定，产假包含国家规定的98天及地方可能的额外天数，未休完应补休。不及时补休可能影响员工权益，如工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可补休。操作如下：1.与人力资源部门沟通，确认剩余假期；2.提交补休申请，附上医疗证明；3.若单位拒绝，可提出补偿方案或咨询劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与单位沟通补休或补偿。若单位同意补休，则安排时间；若不同意，可协商经济补偿。选择时需考虑个人需求与单位政策。
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