不合法，单位无理由解雇劳务派遣员工违法。《劳动合同法》规定，单位解雇员工需有合法理由，无理由解雇属违法解除，员工可要求赔偿。若单位无故解雇，员工可依《劳动合同法》向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式：1.若单位无故解雇，员工可收集证据，直接申请劳动仲裁。2.若单位提出解雇有理由，但不合理，可先沟通，沟通不成再仲裁。3.若员工存在过错，单位解雇合法，无需仲裁，应自我反省。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。应先与单位沟通解决，沟通无果则向劳动仲裁委提起仲裁，如对仲裁结果不服，可再向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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