未成年沐足按摩技师工作不合法。《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，否则将面临责令改正、罚款乃至吊销营业执照的处罚。未成年从事此类工作可能影响身心健康，且违法用工单位将受严厉处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，违规者将受法律制裁。严重情况下，可能导致企业被吊销营业执照，影响企业生存。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确认用工年龄并严格遵守法律规定。对于未成年沐足按摩技师工作，应首先核实年龄，确保合规性。若发现未成年，应立即停止雇佣，并报告相关部门。遵守《中华人民共和国劳动法》，保障未成年人的合法权益和社会的法制秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工作需谨慎。1.未满十六周岁：绝对不可雇佣，遵守《劳动法》第十五条，避免法律责任。2.满十六周岁不满十八周岁：可合法雇佣，但需遵守相关保护未成年工的规定。3.雇佣时：核实年龄，确保用工合法；工作中，注意保护未成年人权益，避免身心伤害。4.发现违规雇佣：立即停止，报告劳动行政部门，协助维护法制环境。
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