试用三天被餐饮店无理由辞退且没有工资，是否合法？
象山县资深刑事律师
2025-06-03
不合法。依据《劳动法》，公司辞退员工应支付工资，无故辞退还需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，包括劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可考虑诉讼。
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