工作半个月没签合同有工资吗?

工作半个月没签合同也有工资。依据《劳动合同法》,用人单位应支付劳动者工资,未签合同不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动纠纷,损害劳动者权益。
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没签合同有工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求支付工资并尽快签合同;2. 若沟通无果,收集工作证据,如考勤记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式是要求用人单位补发工资或签订劳动合同。若用人单位拒绝,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式维权。
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