从上一家公司离职还能再入职吗

可以再次入职。依据《劳动合同法》,再次入职应签书面合同,最迟一个月内完成。未及时签订,用人单位需支付双倍工资,严重影响员工权益保障。
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可以再入职。操作如下:1. 与原公司沟通确认再入职意愿;2. 签订新的书面劳动合同,明确岗位职责等;3. 注意合同签订时间,确保不超一个月;4. 如公司未按时签合同,可依法维权,要求双倍工资。
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常见处理方式为签订新合同。选择时,应确保合同内容明确、合法,符合个人职业规划及利益。若存疑,可咨询专业律师。
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