60多岁老人被辞退赔偿标准

60多岁老人被辞退，赔偿标准依情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则需付两倍赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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老人被辞退，赔偿依情况。1. 合法辞退：按工作年限，每满一年补偿一个月工资。2. 违法辞退：支付两倍的经济补偿金作为赔偿。3. 过失性辞退：用人单位无需赔偿，但需确保有充分证据支持。具体操作需根据辞退通知书、劳动合同及员工表现等证据来确定。
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老人被辞退，处理方式需依情况选。合法辞退按标准补偿，违法辞退需双倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和法律规定来判断。