新工作未开始缴纳社保，能否继续领取之前的失

新工作未缴社保可暂领失业金，但需留意合规性。分析：根据失业保险相关规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金。但若新工作未开始缴纳社保，从技术上讲，你仍符合领取失业金的条件。然而，一旦开始缴纳社保，即视为重新就业，应主动停止领取失业金。否则，可能构成骗取失业保险金的行为，面临法律责任。提醒：若收到社保部门关于停止领取失业金的通知，或新单位开始为你缴纳社保，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是主动咨询社保部门，了解在新工作未缴社保期间是否能继续领取失业金，以及需满足的具体条件；二是若开始缴纳社保，应立即停止领取失业金，并向社保部门报告，避免不必要的法律纠纷。选择建议：建议优先选择主动咨询社保部门，确保自己的行动合法合规，避免因误解或疏忽导致法律后果。
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具体操作：1.若新工作尚未开始缴纳社保，可继续领取失业金，但需密切关注社保缴纳情况，一旦开始缴纳，立即停止领取。2.若已领取失业金但新工作开始缴纳社保，应立即向当地社保部门报告，并主动退回多领的失业金，以免被视为骗取失业保险金。3.若对失业金领取规定有疑问，或收到社保部门的相关通知，应及时咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益与义务，确保行动合法合规。4.若因误解或疏忽导致骗取失业保险金的情况，应积极配合社保部门的调查，主动承认错误并采取措施纠正，以减轻可能的法律责任。