工人在工作中触电烧伤责任归属

工人工作中触电烧伤，责任需根据工伤保险情况确定。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位若缴纳工伤保险，则由用人单位和工伤保险基金分别赔偿；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿。不及时处理可能导致工人权益受损，影响治疗与康复。
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处理此类工伤事故，常见方式为工伤保险赔偿或用人单位赔偿。若单位已缴纳工伤保险，则通过工伤保险基金进行赔偿；若未缴纳，则需与用人单位协商赔偿事宜，或寻求法律援助维护权益。
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工人触电烧伤，处理方式如下：1.已缴工伤保险：立即通知单位，由单位向工伤保险机构申报，按流程获取赔偿；2.未缴工伤保险：与单位协商赔偿，包括医疗费、康复费等，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼；3.无论是否缴纳保险，都应及时就医并保存相关证据，以便后续维权。