与公司老板发生严重冲突了,该怎么处理

与公司老板冲突可依法处理。依据《劳动法》等，应先尝试协商，协商不成可调解、仲裁，直至诉讼。不及时处理可能导致关系恶化，影响工作及权益。
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处理与老板冲突，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据冲突性质及自身诉求选择合适方式，如协商无果则考虑调解，再仲裁，最后诉讼。
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与公司老板冲突，应这样处理：1. 尝试冷静协商，明确问题并寻求解决方案。2. 若协商无果，可向企业调解委员会或基层调解组织申请调解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。